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Promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, la alianza ya cuenta con 79 CEO comprometidos con la igualdad y la inclusión en España.
Con más de 100 hoteles en 16 países del mundo, 95 nacionalidades y un 40% de mujeres sobre el total de colaboradores y con un 40% de directoras de hotel mujeres, en Grupo Iberostar trabajamos por un modelo de turismo responsable que, con la calidad como premisa, atiende al bienestar integral de las personas mientras trata de mejorar la salud de los ecosistemas que las rodean.
Las personas han estado siempre en el centro de nuestra visión. Buscamos talento y personas capaces de adaptarse y ajustarse en un mundo que cambia rápidamente. En nuestra última encuesta de clima laboral, en la que han participado el 84% de los empleados, preguntamos por su percepción con respecto a la gestión de la igualdad y diversidad y en torno al 85% de ellos declararon tener una percepción positiva sobre cómo la compañía estaba gestionando estos asuntos. Este dato para nosotros es muy relevante porque pone de manifiesto que nuestras acciones y decisiones en estas materias son visibles y están llegando a las personas.
Avanzamos además en nuestro compromiso. Grupo Iberostar se ha incorporado a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, liderada por Fundación Adecco y la Fundación CEOE en España, que tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) y que nos posiciona a todos los que la apoyamos como impulsores y embajadores para acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad.
Contamos contigo para avanzar en este camino que elimine barreras, acoja a todos e integre las diferencias en los equipos. En la diversidad y la inclusión está su verdadera riqueza.
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